Gamla Uppsala Buss genomgår en digitaliseringsresa där vi nu tar steget att implementera vårt första HR-system. Våra HR-processer har hittills hanterats manuellt, men i takt med att verksamheten förändras ser vi ett behov av att effektivisera och kvalitetssäkra vårt HR-arbete.
Vi söker nu en erfaren HR-systemspecialist som kan leda vårt arbete med att identifiera och strukturera våra HR-processer samt implementera HR-systemet. Uppdraget är på 6 månader med start i höst och du kommer att arbeta i ett engagerat team bestående av HR-chef, HR-specialist och HR-generalist.
Vi välkomnar även dig som arbetar som underkonsult att söka tjänsten.
Arbetsuppgifter
- Leda implementeringsarbetet av det upphandlade HR-systemet
- Strukturera och förbättra processer för att säkerställa ett smidigt införande
- Agera rådgivare i frågor gällande HR-digitalisering
- Löpande kontakt med leverantör och andra interna avdelningar i implementeringsprojektet
Din profil
- Erfarenhet av arbete inom offentlig myndighet är meriterande
- Högskoleutbildning inom HR eller IT, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren finner likvärdig
- Minst 5 års erfarenhet av arbete kopplat till utveckling av HR-system och HR-processer
- Dokumenterad erfarenhet av att ha lett implementering av HR-system
- Tekniskt kunnig med förståelse för systemintegrationer och datahantering
- God kunskap om HR-funktionens olika områden
- Analytisk och strukturerad med förmåga att se helheten
- Flytande svenska i tal och skrift
- Erfarenhet av arbete inom offentlig myndighet är meriterande