Rekryteringsprocessen för bussförare

Annons för alla våra lediga tjänster läggs ut på vår hemsida samt på platsbanken. Du ansöker genom att skicka in ett CV och personligt brev på vår hemsida.

  • Ett första urval görs bland de sökande*.
  • Kallelse till intervju sker via e-mail.
  • Teoriprov (standardtest för B-kort) och testkörning med bil eller buss beroende på din nuvarande körkortsbehörighet.
  • Klarar du ovanstående tester så går du vidare till en intervju.
  • En anställningsgrupp går igenom alla kandidater och beslutar om anställning
  • Referenser kontaktas
  • Den sista delen i processen är en läkarundersökning inklusive drogtest.

Vid intervjutillfället

  • Körkort samt Yrkeskompetensbeviset (för dig som har ett sådant).
  • Referenser (minst två)
  • Registerutdrag ur belastningsregistret (beställs hos Rikspolisstyrelsen: www.polisen.se)

* Vid D-kortsutbildning förekommer speedintervjuer på arbetsförmedlingen samt informationsträff på Gamla Uppsala Buss AB.